| << Poprzednie ogłoszenie |
Specjalista ds. wprowadzania danych z językiem niemieckim
Szczecin
Odpowiedz: (Użyj zakładki Kontakt powyżej)
Typ ogłoszenia: Dam Prace
Dla naszego Klienta, dużej firmy z kapitałem zachodnim, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. wprowadzania danych z językiem niemieckim
Lokalizacja: Szczecin
OPIS STANOWISKA:
- zarządzanie i administrowanie procesami bankowymi
- otwieranie/ zamykanie kont
- przedłużanie umów w systemie
- dokonywanie odpowiednich operacji w przeznaczonych do tego systemach
- kontakt mailowy/telefoniczny z współpracownikami wewnątrz grupy
NASZ KLIENT OFERUJE:
- profesjonalne szkolenia przygotowujące do pracy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- konkurencyjny pakiet socjalny – kartę sportową, kartę żywieniową, ubezpieczenie grupowe
- prywatną opiekę medyczną
- miejsce pracy w nowoczesnym, komfortowym budynku
- możliwość awansu i kariery dla najlepszych
WYMAGANIA:
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2)
- Doświadczenie zawodowe mile widziane, lecz niewymagane
- Bardzo dobra znajomość pakietu Ms Office
- Umiejętność pracy w zespole
- Umiejętność zarządzania czasem oraz ustalania priorytetów
- Wielozadaniowość, rzetelność w wykonywaniu obowiązków
- Kreatywność
Osoby będące zainteresowane powyższą ofertą oraz spełniające jej kryteria prosimy o przesyłanie swojego CV w języku angielskim z dopiskiem „Specjalista ds. wprowadzania danych z językiem niemieckim” na adres mailowy:
experts@lsj.pl/
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 r. (Dz. U. nr 133, poz. 883) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji”
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
LSJ Group, licencja nr 4440
ul. Celna 1, 70-644 Szczecin
Phone: +48 91 814 52 51 E-mail: experts@lsj.pl/
Więcej ofert pracy: lsj.pl/
Pierwszym etapem rekrutacji, po przesłaniu przez kandydatów swoich aplikacji, jest przede wszystkim selekcja cv. Rekruterzy w ogłoszeniach zastrzegają sobie prawo do kontaktu z „wybranymi osobami”, przez co zapewne część z Państwa nigdy nie otrzymała odpowiedzi zwrotnej na przesłaną aplikację. Natomiast powinnością rekruterów jest poinformowanie kandydatów, którzy już spotkali się z firmą docelową, jaka jest jej decyzja.
Ogłoszenie dodane: Poniedzialek, 27 Marzec, 2017 22:09
