Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5500 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 30 lokalizacjach na terenie kraju. W 2009 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 26 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia (certyfikat nr 364).
Dla naszego Klienta – światowego lidera branży petrochemicznej – aktualnie poszukujemy Kandydata/-tki na stanowisko:
Inspektor ds. Spawalnictwa
Nr ref.: IDS/11/2012
Miejsce pracy: Świnoujście
Zadania:
• kontrolowanie parametrów i materiałów spawalniczych podczas instalacji i działalności budowlanej
• nadzorowanie prac spawalniczych
• sprawowanie kontroli nad rurociągami
• dbanie, aby instalowane rury i wyposażenia były zgodne z właściwą specyfikacją oraz aby materiał był zgodny z określonymi wymogami materiałowymi
• kontrola obszaru badań nieniszczących (Non Destructive Test - NDT)
• badanie wyglądu wizualnego bieżących pracy i skuteczne nadzorowanie procedur naprawczych
Wymagania:
• Międzynarodowy Dyplom Inżyniera Spawalnictwa IWI
• minimum pięcioletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• mile widziane doświadczenie w dziale jakości
• znajomość technik spawania i stosowania inspekcji pomiarowej/testowania sprzętu spawalniczego
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, jako warunek konieczny
• wysoka motywacja do pracy
• zdolności interpersonalne
• zaangażowanie, inicjatywa, dobra organizacja pracy
Oferujemy:
• pracę w prestiżowym, międzynarodowym koncernie
• umowę o pracę tymczasową
• możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego
• atrakcyjne warunki zatrudnienia
Oferta dotyczy pracy tymczasowej. Zainteresowane osoby prosimy przesłanie swojej aplikacji zawierającej CV w języku polskim i języku angielskim oraz list motywacyjny na adres: szczecin@adecco.pl/
Zapraszamy do rejestracji bezpośredniej na adecco.pl/
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).